Jobsharing in Führungspositionen mit einem explizit definierten Anteil gemeinsam getragener Verantwortung.
Job-sharing des cadres avec des responsabilités communes clairement définies.
Condivisione di un’occupazione con responsabilità manageriali che permette alle due persone coinvolte di costruire una carriera professionale e occupare posti di responsabilità a tempo parziale.
2024-06-11T12:03:23.7587620Z
https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/5897
SRF, Den Chefsessel teilen – so funktioniert's, 2021-04-19 ([Internet, 2023-07-25](https://www.srf.ch/news/wirtschaft/top-sharing-als-arbeitsmodell-den-chefsessel-teilen-so-funktioniert-s))
Atlassian, The surprising benefits of co-leadership ([Internet, 2023-11-30](https://www.atlassian.com/work-management/team-management-and-leadership/decision-making/co-leadership#:~:text=of%20team%20effectiveness.-,What%20is%20co%2Dleadership%3F,%2C%20Oracle%2C%20and%20also%20Atlassian.))
Travailler autrement, Repenser le contrat de travail ([Internet, 2023-07-25](https://www.jkk.ch/_tmc_daten/File/Persorama_2-2010_Kuark-Kee-_F30_31.pdf))
Il job e top sharing, Guida pratica, 2020, pag. 4 ([Internet, 2023-07-25](https://www.go-for-jobsharing.ch/js/kcfinder/upload/files/ITALIEN%20-%20pto-jobsharing-brochure%20-2020-WEB%281%29.pdf))
Co-leadership means you have two or more people equally sharing power and influence over a company or project, rather than a single leader.
EXP: bei einem "reinen" Top-Sharing ist das Führungstandem mit einem einzigen Vertrag an den Arbeitgeber verbunden; dies macht die beiden Kaderpersonen bezüglich der Arbeitsaufteilung gänzlich austauschbar; häufiger ist jedoch das "hybride" Top-Sharing: Hier handelt es sich um zwei Teilzeitarbeitsverträge, die durch spezielle Abmachungen miteinander verbunden sind
EXP: tra i vantaggi per chi lavora: accesso ad occupazioni più interessanti malgrado il tempo parziale, conciliazione tra vita privata e professionale, condivisione dei compiti, decisioni prese in due, sostituzione facilitata; tra i vantaggi per i datori di lavoro: maggiore produttività e minori assenze, trattenere i talenti, maggiori esperienze e competenze, presenza continua
nach SRF, Den Chefsessel teilen – so funktioniert's, 2021-04-19 ([Internet, 2023-07-25](https://www.srf.ch/news/wirtschaft/top-sharing-als-arbeitsmodell-den-chefsessel-teilen-so-funktioniert-s))
secondo Il job e top sharing, Guida pratica, 2020, pag. 10 ([Internet, 2023-07-25](https://www.go-for-jobsharing.ch/js/kcfinder/upload/files/ITALIEN%20-%20pto-jobsharing-brochure%20-2020-WEB%281%29.pdf))
nach TopSharing ([Internet, 2023-07-25](https://topsharing.ch/))
d'après Travailler autrement, Repenser le contrat de travail ([Internet, 2023-07-25](https://www.jkk.ch/_tmc_daten/File/Persorama_2-2010_Kuark-Kee-_F30_31.pdf))
secondo Il job e top sharing, Guida pratica, 2020, pag. 10 e 24 ([Internet, 2023-07-25](https://www.go-for-jobsharing.ch/js/kcfinder/upload/files/ITALIEN%20-%20pto-jobsharing-brochure%20-2020-WEB%281%29.pdf))