Plan, der vom Arbeigeber erlassen wird, um die negativen Folgen für den Arbeitnehmer vorzubeugen oder einzuschränken, die infolge der Kündigung grösserer Personalbestände durch wirtschaftliche oder betriebliche Massnahmen des Unternehmens entstehen.
Plan mis en place par l'employeur pour éviter ou limiter les conséquences négatives pour employé découlant des licenciements importants dûs à des mesures économiques ou d'exploitation.
Piano che il datore di lavoro elabora per evitare o limitare le conseguenze negative dei licenziamenti collettivi necessari a seguito di misure economiche o aziendali.
2017-05-01T11:00:10.0470000Z
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Bundespersonalgesetz, Art. 31 Abs. 4 (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
LF Personnel de la Confédération, art. 31 al. 4 (RS 172.220.1, état 2017-01)
LF Personale federale, art. 31 cpv. 4 (RS 172.220.1, stato 2017-01)
nach Bundespersonalgesetz, Art. 31 Abs. 4 (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
d'après LF Personnel de la Confédération, art. 31 al. 4 (RS 172.220.1, état 2017-01)
secondo LF Personale federale, art. 31 cpv. 4 (RS 172.220.1, stato 2017-01)