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Attributes

vertragliche Anstellungsbedingung
condition d'engagement fixée dans le contrat de travail
condizione di assunzione contrattuale
Umstand, der nach dem individuellen Arbeitsvertrag für das (Weiter-)Bestehen des Arbeitsverhältnisses vorausgesetzt wird.
Prémisse du contrat individuel nécessaire au maintien ou à la prolongation des rapports de travail.
Premessa del contratto individuale necessaria al mantenimento o al proseguimento del rapporto di lavoro.
2017-03-22T11:27:29.3270000Z
41354
https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/41354
Bundespersonalgesetz, Art. 10 Abs. 3 Bst. f (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
LF Personale federale, art. 10 cpv. 3 lett. f (RS 172.220.1, stato 2017-01)
LF Personnel de la Confédération, art. 10 al. 3 let. f (RS 172.220.1, état 2017-01)
Der Arbeitgeber kann das unbefristete Arbeitsverhältnis aus sachlich hinreichenden Gründen ordentlich kündigen, insbesondere wegen: [...] Wegfalls einer gesetzlichen oder vertraglichen Anstellungsbedingung.
Il datore di lavoro può disdire in via ordinaria il rapporto di lavoro di durata indeterminata per motivi oggettivi sufficienti, in particolare in seguito: [...] al venir meno di una delle condizioni di assunzione stabilite nella legge o nel contratto di lavoro.
L'employeur peut résilier un contrat de durée indéterminée en cas de motifs objectivement suffisants, notamment dans les cas suivants: [...] non-satisfaction de l'une des conditions d'engagement fixées dans la loi ou dans le contrat de travail.
MCF LF Personale federale, art. 11 cpv. 6 lett. e (FF 1999 1361)
BoBR Bundespersonalgesetz, Art. 11 Abs. 6 Bst. e (BBl 1999 1614)
MCF LF Personnel de la Confédération, art. 11 al. 6 let. e (FF 1999 1438)
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Incoming Relationships

property subject
seeAlso gesetzliche Anstellungsbedingung
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Subclasses of this Class: No results found.