gesetzliche Anstellungsbedingung
condition d'engagement fixée dans la loi
condizione di assunzione stabilita nella legge
2017-03-22T11:16:16.1000000Z
https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/41346
Bundespersonalgesetz, Art. 10 Abs. 3 Bst. f (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
LF Personnel de la Confédération, art. 10 al. 3 let. f (RS 172.220.1, état 2017-01)
LF Personale federale, art. 10 cpv. 3 lett. f (RS 172.220.1, stato 2017-01)
Der Arbeitgeber kann das unbefristete Arbeitsverhältnis aus sachlich hinreichenden Gründen ordentlich kündigen, insbesondere wegen: [...] Wegfalls einer gesetzlichen oder vertraglichen Anstellungsbedingung.
Il datore di lavoro può disdire in via ordinaria il rapporto di lavoro di durata indeterminata per motivi oggettivi sufficienti, in particolare in seguito: [...] al venir meno di una delle condizioni di assunzione stabilite nella legge o nel contratto di lavoro.
L'employeur peut résilier un contrat de durée indéterminée en cas de motifs objectivement suffisants, notamment dans les cas suivants: [...] non-satisfaction de l'une des conditions d'engagement fixées dans la loi ou dans le contrat de travail.