funktionsbezogenes Karriere- und Lohnsystem
function-based career and salary system
système de carrière et de rémunération fondé sur la fonction occupée
sistema di carriera e di remunerazione basato sulla funzione occupata
2025-08-25T06:37:18.5915710Z
https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/521696
Internet Bundesversammlung, [Diplomatischer Dienst](https://www.parlament.ch/press-releases/Pages/mm-gpk-s-2016-03-01.aspx?lang=1031): Die GPK-S fordert den Bundesrat auf, die bestehenden Verfahren zur Personalgewinnung und –erhaltung zu optimieren und das bisherige Karrieresystem zu überprüfen (23.5.2016).
Head of the Federal Department of Foreign Affairs Didier Burkhalter, internal communication email, The Federal Council's position on the Council of States Control Committee's report 'Appropriate staff for the diplomatic service' and next steps, 24.5.2016.
Chef du DFAE, [courrier d'information interne](https://www.collaboration.eda.admin.ch/fr/Documents/Brief%20BRDB%20an%20Mitarbeitende_FR.pdf), 24.5.2016.
Internet Assemblea federale, [Servizio diplomatico](https://www.parlament.ch/press-releases/Pages/mm-gpk-s-2016-03-01.aspx?lang=1040): la CdG-S invita il Consiglio federale a migliorare le procedure di reclutamento e di fidelizzazione del personale e a verificare il sistema di carriera attuale (23.5.2016).
Die GPK-S empfiehlt deshalb dem Bundesrat eine erneute Überprüfung der dargelegten Elemente der Personalpolitik des EDA. Dabei ist der Frage nachzugehen, ob es nicht angemessener – im Sinne der dargelegten Kritik – wäre, wenn das EDA vom aktuell bestehenden, stark formalisierten Karrieresystem Abstand nehmen und ein funktionales bzw. funktionsbezogenes Karriere- und Lohnsystem etablieren würde.
Nel suo rapporto pubblicato in data odierna, la Commissione della gestione del Consiglio degli Stati (CdG-S) invita il Consiglio federale a verificare la possibilità di introdurre, in seno al servizio diplomatico, un sistema di carriera e di remunerazione basato sulla funzione occupata. La Commissione raccomanda inoltre al Consiglio federale di adottare diverse misure volte a migliorare il reclutamento e la fidelizzazione del personale, in particolare a elaborare profili dei requisiti che tengano meglio in considerazione le competenze e i compiti specifici al servizio diplomatico, a ottimizzare la procedura di promozione e a migliorare la rilevazione dei dati per la gestione del personale.
On 18 May 2016 the Federal Council stated its opinion on the Council of States Control Committee's report 'Appropriate staff for the diplomatic service'. The FDFA has been tasked with providing the Federal Council by the start of 2017 the results of an initial assessment concerning the transition to a function-based career and salary system.