teilfunktionales Lohnsystem
partly function-based salary system
système salarial semi-fonctionnel
sistema di remunerazione parzialmente basato sulla funzione occupata
Lohnsystem für die Karrieredienste im EDA, bei dem Stellen hauptsächlich bestimmten Funktionsbändern mit in der Regel mehreren Lohnklassen und nicht einer genau definierten Lohnklasse zugeordnet sind und das darauf abzielt, die Entlohnung an der eingenommenen Funktion auszurichten.
2025-08-25T06:37:18.2530280Z
https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/521694
Intranet EDA, [Laufbahn](https://www.collaboration.eda.admin.ch/de/services/personal/Führung%20und%20Personalentwicklung/Personalentwicklung%20und%20Laufbahn/Laufbahn%20diplomatische%20konsularische%20Mitarbeitende) diplomatische und konsularische Mitarbeitende (23.5.2016).
English team decision, 23.5.2016.
Personnel DFAE, [Mémento : Système de carrière et de promotion du DFAE applicable aux services de carrière](https://www.collaboration.eda.admin.ch/fr/Documents/MB-Laufbahn-Karrieredienst_FR.pdf), janvier 2016.
([Parere, del Consiglio federale sul Rapporto del 26 febbraio 2016 della Commissione della gestione del Consiglio degli Stati: Adeguatezza del personale nel servizio diplomatico, 18 maggio 2016 [versione provvisoria. Fa stato unicamente la versione pubblicata nel Foglio federale].](http://www.news.admin.ch/NSBSubscriber/message/attachments/44063.pdf))
Beispiel: "Frau W hat sich in ihrer Arbeit als diplomatische Mitarbeiterin sehr bewährt. Sie arbeitet mittlerweile 4 Jahre im Departement und wurde aufgrund ihrer Eignung in Lohnklasse 22 befördert. Dank ihrer exzellenten Leistungen hat sie den Zuschlag für die Stelle als 1. Mitarbeiterin bei einer Botschaft im Ausland erhalten. Diese ist dem 2. Funktionsband zugeordnet. Obwohl FrauW auch diese Arbeit zur Zufriedenheit der Vorgesetzten erfüllt, entspricht ihr Lohn ihrer aktuellen individuellen Einstufung im 1. Funktionsband. In anderen Worten wird Frau W wegen des geltenden teilfunktionalen Lohnsystems erst nach zwei weiteren Beförderungen (frühestens nach 3 Jahren in der aktuellen LK 22, sowie 3 weiteren Jahren in LK 24) im 2. Funktionsband des diplomatischen Dienstes eingereiht sein und den der neuen Funktion entsprechenden Lohn erhalten."
Nach Universität St. Gallen, Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht, [Evaluation](http://www.unisg.ch/~/media/internet/content/dateien/instituteundcenters/faa/publikationen/diskussionspapiere/2012/dp126.pdf) der Personalpolitik des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten, 17.2.2011.