objectif en matière de comportement
obiettivo di comportamento
Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs vereinbartes Ziel, das sich auf die Fachkompetenz, die Selbstkompetenz, die Sozialkompetenz und die Führungskompetenz bezieht.
Objectif défini en occasion de l'entretien avec le collaborateur qui se rapporte aux compétences professionnelles, personnelles et sociales ainsi qu'aux compétences directionnelles.
Obiettivo, definito in occasione del colloquio con il collaboratore, che si riferisce alla competenza professionale, personale, sociale e gestionale.
2017-05-02T12:29:06.0900000Z
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V EFD Bundespersonalverordnung, Art. 3 Abs. 2 (SR 172.220.111.31, Stand 2017-01)
O DFF O Personnel de la Confédération, art. 3 al. 2 (RS 172.220.111.31, état 2017-01)
O DFF O Personale federale, art. 3 cpv. 2 (RS 172.220.111.31, stato 2017-01)
nach V EFD Bundespersonalverordnung, Tit. vor Art. 2 und Art. 3 Abs. 2 (SR 172.220.111.31, Stand 2017-01)
d'aprè O DFF O Personnel de la Confédération, tit. avant art. 2 et art. 3 al. 2 (RS 172.220.111.31, état 2017-01)
secondo O DFF O Personale federale, tit. prec. art. 2 e art. 3 cpv. 2 (RS 172.220.111.31, stato 2017-01)