2017-04-18T13:21:05.2500000Z
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Bundespersonalgesetz, Art. 10 Abs. 3 Bst. a (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
LF Personnel de la Confédération, art. 10 al. 3 let. a (RS 172.220.1, état 2017-01)
LF Personale federale, art. 10 cpv. 3 lett. a (RS 172.220.1, stato 2017-01)
Der Arbeitgeber kann das unbefristete Arbeitsverhältnis aus sachlich hinreichenden Gründen ordentlich kündigen, insbesondere wegen: [...] Verletzung wichtiger gesetzlicher oder vertraglicher Pflichten;
Il datore di lavoro può disdire in via ordinaria il rapporto di lavoro di durata indeterminata per motivi oggettivi sufficienti, in particolare in seguito: [...] alla violazione di importanti obblighi legali o contrattuali;
L'employeur peut résilier un contrat de durée indéterminée en cas de motifs objectivement suffisants, notamment dans les cas suivants: [...] violation d'obligations légales ou contractuelles importantes;