SELECT ?title WHERE { ?? (rdfs:label|skos:prefLabel|schema:name) ?title . } Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zur Unzeit

Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zur Unzeit

termination of an employment relationship at an inopportune juncture

résiliation des rapports de travail en temps inopportun

disdetta di un rapporto di lavoro in tempo inopportuno

Kündigung eines Arbeitsvertrages, die durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer nach Ablauf der Probezeit in einer Zeit, die als Sperrfrist gilt, ausgesprochen wird.

Résiliation du contrat de travail après le temps d'essai par l'employeur ou le travailleur pendant une periode d'interdiction de résiliation.

Disdetta del contratto di lavoro dopo il tempo di prova da parte del datore di lavoro oppure del lavoratore durante un periodo di divieto di disdetta.

2018-02-28T18:17:32.5830000Z

41376

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BK, Sektion Terminologie, 2017 nach Obligationenrecht, Art. 336c Ziff. 2 (SR 220, Stand 2017-01)

FCh, Terminology Section, 2017 after Swiss Code of Obligations, art. 336c n° 2 (SR 220, transl., status 2017-01)

ChF, Section de terminologie, 2017 d'après Code des obligations, art. 336c ch. 2 (RS 220, état 2017-01)

CaF, Sezione di terminologia, 2017 secondo Codice delle obbligazioni, art. 336c n. 2 (RS 220, stato 2017-01)

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EXP: Beispiele von Kündigung durch den Arbeitgeber: während der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch Krankheit oder Unfall ganz oder teilweise an der Arbeitsleistung verhindert ist, und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen; während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin (a); Kündigung durch den Arbeitnehmer: wenn ein Vorgesetzter, dessen Funktionen der Arbeitnehmer auszuüben vermag, oder wenn der Arbeitgeber selbst an der Ausübung der Tätigkeit verhindert ist und der Arbeitnehmer dessen Tätigkeit während der Verhinderung zu übernehmen hat (b)

EXP: exemples de résiliation par l'employeur: pendant une incapacité de travail totale ou partielle résultant d'une maladie ou d'un accident non imputables à la faute du travailleur, et cela, durant 30 jours au cours de la première année de service; pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui suivent l'accouchement (a); résiliation par le travailleur: elle intervient lorsqu'un supérieur dont il est en mesure d'assumer les fonctions ou l'employeur lui-même se trouve empêché et lorsqu'il incombe au dit travailleur d'assurer le remplacement (b)

EXP: esempi di disdetta da parte del datore di lavoro: quando il lavoratore è impedito di lavorare, in tutto o in parte, a causa di malattia o infortunio non imputabili a sua colpa, per 30 giorni nel primo anno di servizio; durante la gravidanza e nelle sedici settimane dopo il parto della lavoratrice (a); disdetta da parte del lavoratore: quando un suo superiore, di cui è in grado di assumere le funzioni, oppure il datore di lavoro stesso è impedito di esercitare la sua attività e tale attività dev'essere assunta dal lavoratore finché dura l'impedimento (b)

nach Obligationenrecht, (a) Art. 336c Abs. 1 Bst. b-c, (b) Art. 336d Abs. 1 (SR 220, Stand 2017-01)

d'après Code des obligations, (a) art. 336c al. 1 let. b-c, (b) art. 336d al. 1 (RS 220, état 2017-01)

secondo Codice delle obbligazioni, (a) art. 336c cpv. 1 lett. b-c, (b) art. 336d cpv. 1 (RS 220, stato 2017-01)

nach Obligationenrecht, Art. 336c und 336d (SR 220, Stand 2017-01)

d'après Code des obligations, art. 336c et 336d (RS 220, état 2017-01)

secondo Codice delle obbligazioni, art. 336c e 336d (RS 220, stato 2017-01)