Bestimmter Zeitrahmen nach der Anstellung, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen können, ob sie die richtige Wahl getroffen haben.
Period of time immediately after appointment in which both employer and employee can evaluate whether they have made the right decision.
Période d'embauche durant laquelle l'employeur et l'employé peuvent tester s'ils ont pris la bonne décision.
Periodo di tempo successivo all'assunzione durante il quale datore di lavoro e dipendente possono valutare se hanno fatto la scelta giusta.
2017-03-22T11:07:16.4670000Z
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Bundespersonalgesetz, Art. 8 Abs. 2 (SR 172.220.1, Stand 2017-01)
Swiss Code of Obligations, art. 335b para. 1 (SR 220, transl., satus 2017-01)
LF Personnel de la Confédération, art. 8 al. 2 (RS 172.220.1, état 2017-01)
LF Personale federale, art. 8 cpv. 2 (RS 172.220.1, stato 2017-01)
Die Ausführungsbestimmungen regeln die Dauer der Probezeit. Sie können für Spezialfunktionen eine maximale Dauer der Probezeit von sechs Monaten vorsehen.
During the probation period, either party may terminate the contract at any time by giving seven days' notice; the probation period is considered to be the first month of an employment relationship.
Le disposizioni d'esecuzione disciplinano la durata del periodo di prova. Per funzioni speciali possono prevedere un periodo di prova della durata massima di sei mesi.
Les dispositions d'exécution réglementent la période d'essai. Elles peuvent prévoir une période d'essai de six mois au maximum pour des fonctions spéciales.
EXP: während der Probezeit, die gemäss Obligationenrecht einen Monat und arbeitsvertraglich maximal 3 Monate beträgt, kann beiderseits jederzeit auf 7 Tage gekündigt werden
EXP: selon le Code des obligations, cette période dure 1 mois et selon le contrat de travail, au maximum 3 mois; durant cette période d'essai, les deux parties peuvent à n'importe quel moment se rétracter, moyennant un délai de 7 jours
EXP: il periodo di prova è di un mese secondo il Codice delle obbligazioni e di 3 mesi al massimo a seconda dei contratti di lavoro; durante il periodo di prova entrambe le parti possono disdire il rapporto di lavoro con un termine di disdetta di 7 giorni
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