CF, Rapp. en réponse Po. Meier-Schatz (12.3166), Conséquences juridiques du télétravail, 2016-11-16, p. 7 ([Internet, 2017-07-26](https://www.ejpd.admin.ch/dam/data/bj/aktuell/news/2016/2016-11-16/ber-br-f.pdf))
[Une enquête effectuée par le Centre patronal en 2013 auprès de 571 entreprises vaudoises] distingue 5 phases de flexibilisation du travail, du travail stationnaire à l’entreprise en réseau, en passant par le travail flexible à titre exceptionnel, la mutation et l’évolution lente et le travail flexible largement établi.