SELECT ?title WHERE { ?? (rdfs:label|skos:prefLabel|schema:name) ?title . } variable Vergütung

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Attributes

Name

variable Vergütung

Name

variable remuneration

Name

rémunération variable

Name

retribuzione variabile

Description

Teil der Gesamtvergütung, dessen Ausrichtung oder Höhe im Ermessen des Unternehmens steht oder vom Eintritt vereinbarter Bedingungen abhängt.

Description

Partie de la rémunération globale dont le versement ou le montant est laissé à l’appréciation de l’entreprise ou qui dépend de la survenance de certaines conditions convenues.

Description

Parte della retribuzione complessiva il cui versamento o ammontare è lasciato alla discrezione dell’impresa o dipende dal verificarsi di condizioni pattuite.

dateModified

2023-04-06T08:39:58.3887540Z

Identifier

259688

URL

https://www.termdat.bk.admin.ch/entry/259688

citation

Bankengesetz, Art. 10a Abs. 2 Bst. a (SR 952.0, Stand 2023-01)

citation

FDF, Federal Council makes decisions on variable remuneration at Credit Suisse, 2023-03-21 ([Internet, 2023-03-22](https://www.admin.ch/gov/en/start/documentation/media-releases/media-releases-federal-council.msg-id-93837.html))

citation

LF Banques, art. 10a al. 2 let. a (RS 952.0, état 2023-01)

citation

LF Banche, art. 10a cpv. 2 lett. a (RS 952.0, stato 2023-01)

position

Linguistic Context

Dans de nombreuses entreprises, une part importante de la rétribution annuelle est versée en tant que rémunération variable sous la forme de bonus ou de primes. [...] Souvent - notamment pour les collaborateurs relevant de la direction - la rétribution variable est liée à l’atteinte d’objectifs de chiffres d’affaires ou de résultats.

Linguistic Context

Eine variable Vergütung wird - insbesondere auf der Managementebene - häufig an das Erreichen von Umsatz- oder Ergebniszielen gebunden. [...] Kurzfristige variable Vergütungssysteme werden meist mit Monats- oder Jahreszielen verknüpft und die Auszahlung erfolgt in Form von Boni oder Prämien. Langfristige variable Vergütungssysteme können Cash-Programme mit längerfristig aufgeschobenen Boni sein oder aufgeschobene Boni mit Phantom Shares [...]

Term Note

EXP: sie enthält auch leistungs- oder erfolgsabhängige Vergütungen wie Provisionen und Kommissionen sowie Antritts- und Abgangsentschädigungen

Term Note

EXP: elle comprend la rétribution dépendant de la performance ou du résultat, comme les provisions et les commissions ainsi que les indemnités à l’engagement et les indemnités de départ

Term Note

EXP: sono incluse le retribuzioni subordinate alle prestazioni o ai risultati, come le provvigioni e le commissioni nonché le indennità di assunzione e di partenza

termNoteCitation

nach FINMA, Rundschreiben 2010/1 Vergütungssysteme - Mindeststandards für Vergütungssysteme bei Finanzinstituten, 2020-11-04, S. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/de/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?sc_lang=de&hash=71CBBE568245201171B04CEE7CB90DA4))

termNoteCitation

d'après FINMA, Circulaire 2010/1 Systèmes de rémunération - Normes minimales des systèmes de rémunération dans les établissements financiers, 2020-11-04, S. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/fr/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?sc_lang=fr&hash=CC8FF54C2F9FC7B74DA71316EC7CFE5B))

termNoteCitation

secondo FINMA, Circolare 2010/1 Sistemi di remunerazione - Standard minimi per i sistemi di remunerazione negli istituti finanziari, 2020-11-04, pag. 4 ([Internet, 2023-03-22](https://www.finma.ch/it/~/media/finma/dokumente/dokumentencenter/myfinma/rundschreiben/finma-rs-2010-01-01-07-2017.pdf?la=it))

descriptionCitation

Outgoing Relationships

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