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Die Geschlechterperspektive ist sowohl in Ziffer 1 der Ziele als auch in Ziffer 2 der Vision der Strategie Digitale Schweiz aufgenommen worden. Im Wirkungsbereich Bildung und Kompetenzen der Strategie digitale Schweiz wurde eine Messgrösse angepasst, sodass man nun auch die Entwicklung des Anteils der IKT-Spezialistinnen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt nachverfolgen kann. Im Jahr 2025 werden der Bereich Digitale Transformation und IKT-Lenkung (DTI) und das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann gemeinsam eine Studie zum Thema Geschlechterperspektive in der Digitalisierung durchführen, um den Handlungsbedarf und die Handlungsoptionen zu identifizieren. Des Weiteren hat der Bereich DTI eine Dialogreihe zum Thema Geschlechterperspektive initiiert, um Mitarbeitende zu sensibilisieren. Die Verwaltungseinheiten werden regelmässig aufgefordert, konkrete Massnahmen im Kontext der Geschlechterperspektive zu melden, die im Aktionsplan erfasst und veröffentlicht werden. Zu den Massnahmen zählen u. a. die Förderung der Grundkompetenzen Erwachsener, das Förderprogramm «MINT Schweiz», das Projekt «Stop Hate Speech» oder die Ergänzung von «Logib» zur Lohnsystemerstellung. Besonders hervorzuheben ist die Förderung von Frauen in MINT-Berufen, ein Thema, das vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation im Bericht zur Erfüllung des Postulats 22.3878 WBK-N «Bericht und Strategie zur Steigerung des Frauenanteils in MINT-Berufen» behandelt wird. Darüber hinaus wurde das Thema Digitalisierung und Gender im November 2024 in einer Publikation des Bundesamts für Statistik (BFS) aus statistischer Sicht beleuchtet (abrufbar unter www.bfs.admin.ch > Statistiken > Katalog > Artikeltyp = «Publikation», Thema = «Informationsgesellschaft 16.04»). Das BFS analysierte darin alle verfügbaren Daten zur aktuellen Situation von Frauen im digitalen Bereich in der Schweiz. Die BK steuerte ein Kapitel über den politischen Kontext dieses Themas bei. Der Bundesrat erachtet das Anliegen der Motion als erfüllt und beantragt deren Abschreibung.

La perspective de genre est désormais mentionnée aux ch. 1 (Buts) et 2 (Vision) de la Stratégie suisse numérique. Dans le domaine formation et compétences de la stratégie Suisse numérique, un indicateur a été adapté pour permettre de suivre l’évolution de la part des spécialistes informatiques femmes sur le marché du travail. En 2025, le secteur Transformation numérique et gouvernance de l'informatique de la Chancellerie fédérale (secteur TNI) et le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes réaliseront conjointement une étude sur la perspective de genre dans la transformation numérique. Cette étude est destinée à dresser l’inventaire des points sur lesquels il est nécessaire d’intervenir et des mesures envisageables. En outre, le secteur TNI a lancé une série de dialogues visant à sensibiliser les employés sur la perspective de genre. Les unités administratives sont régulièrement invitées à proposer des mesures concrètes relatives à la perspective de genre, mesures qui sont ensuite saisies dans le plan d’action et publiées. Parmi ces mesures figurent la promotion des compétences de base de l’adulte, le programme de promotion MINT Suisse, le projet « Stop Hate Speech » et l’ajout à Logib d’une nouvelle fonctionnalité servant à créer des systèmes de salaire. Il convient de mentionner tout particulièrement la promotion des femmes dans les métiers MINT. Cette thématique est traitée par le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation dans son rapport en exécution du postulat 22.3878 CSEC-N intitulé « Rapport et stratégie sur l'augmentation de la proportion de femmes dans les professions MINT ». De plus, la thématique de la transformation numérique et du genre a reçu un éclairage statistique en novembre 2024 dans une publication de l’Office fédéral de la statistique (disponible sous www.bfs.admin.ch > Statistiques > Catalogue > Type d’article = publication, Thème = Société de l’information 16.04). L’OFS y analyse toutes les données disponibles sur la situation actuelle des femmes dans le domaine numérique en Suisse. La Chancellerie fédérale a contribué à la rédaction d’un chapitre de cette étude sur le contexte politique de cette thématique. Le Conseil fédéral considère que l’objectif de la motion est atteint et propose de classer cette dernière.

La prospettiva di genere è tata ripresa nel numero 1 e nel numero 2 della visione della Strategia Svizzera digitale. Nel settore d’impatto Formazione e competenze della Strategia Svizzera digitale è stato adeguato il parametro di riferimento in modo da poter seguire anche lo sviluppo della quota di specialiste TIC sul mercato del lavoro svizzero. Nel 2025 il settore Trasformazione digitale e governance delle TIC (TDT) e l’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo realizzeranno congiuntamente uno studio sul tema della prospettiva di genere in ambito di digitalizzazione, al fine di identificare le necessità e le opzioni di azione. Il settore TDT ha inoltre avviato una serie di dialoghi sul tema della prospettiva di genere per sensibilizzare i collaboratori. Le unità amministrative sono regolarmente invitate a segnalare misure concrete in merito a questo tema, che vengono inserite e pubblicate nel Piano d’azione. Le misure comprendono in particolare la promozione delle competenze di base degli adulti, il programma di promozione «MINT Svizzera», il progetto «Stop Hate Speech» o l’introduzione di «Logib» nel sistema di buste paga. Particolare attenzione è data alla promozione delle donne in professioni MINT, tema che verrà trattato dalla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione nel rapporto in adempimento del postulato CSEC-N 22.3878 Rapporto e strategia sull’aumento della quota femminile nelle professioni Mint. Inoltre, nel novembre 2024 il tema digitalizzazione e genere è stato affrontato da un punto di vista statistico in una pubblicazione dell’Ufficio federale di statistica (UST) (www.bfs.admin.ch/it > Statistiche > Cataloghi > Tipo di articolo = «Pubblicazione», Tema = «Società dell’informazione 16.04», disponibile in tedesco). L’UST ha analizzato tutti i dati disponibili concernenti la situazione attuale delle donne nel settore digitale in Svizzera. La CaF ha contribuito con un capitolo sul contesto politico di questo tema. Il Consiglio federale ritiene adempiuta la mozione e propone di toglierla dal ruolo.