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Am 10. November 2021 hat die Tripartite Berufsbildungskonferenz das Commitment «Grundsätze zu Berufswahlprozess und Lehrstellenbesetzung» veröffentlicht. Offene Lehrstellen sollen frühestens im August des Jahres vor Lehrbeginn zur Bewerbung ausgeschrieben und Lehrverträge frühestens ein Jahr vor Lehrbeginn abgeschlossen werden. Zudem sollen die kantonalen Berufsbildungsämter die Lehrverträge frühestens im September des Jahres vor Lehrbeginn genehmigen. Auf diese Grundsätze zur Berufswahl und Rekrutierung von Lernenden haben sich die Verbundpartner der Berufsbildung – Kantone, Organisationen der Arbeitswelt und Bund – geeinigt. Alle Akteure der Berufsbildung sind aufgerufen, im Interesse einer sorgfältigen und zeitlich gut abgestimmten Berufswahl und Rekrutierung, dieses Commitment mitzutragen. Die gemeinsamen Grundsätze zum Berufswahl- und Rekrutierungsprozess von künftigen Lernenden ermöglichen eine sorgfältige, zeitlich gut abgestimmte Berufswahl im Interesse aller Beteiligten. Das Commitment definiert Grundsätze zum zeitlichen Ablauf des Berufswahlprozesses bis zur Genehmigung des Lehrvertrages. Das Commitment fördert ein gemeinsames Verständnis des Berufswahlprozesses mit seinen verschiedenen Phasen innerhalb des bestehenden Rahmens von Schullehrplänen, Arbeitsrecht und Berufsberatung. Die solidarische Beachtung des Berufswahlfahrplans ist im Interesse der Jugendlichen, Betriebe und Kantone. Sie wirkt dem Wettlauf um frühe Vertragsabschlüsse und damit der Gefahr von Lehrvertragsauflösungen entgegen. Der Bundesrat erachtet das Anliegen des Postulats als erfüllt und beantragt dessen Abschreibung.

Il 10 novembre 2021 la Conferenza tripartita della formazione professionale ha pubblicato l’impegno «Principi relativi al processo di scelta della professione e all’assegnazione dei posti di tirocinio». I posti di tirocinio disponibili devono essere pubblicati per le candidature solo a partire dal 1° agosto dell’anno precedente all’inizio della formazione, mentre i contratti devono essere stipulati al massimo un anno prima dell’inizio del tirocinio. Inoltre, gli uffici cantonali della formazione professionale non devono approvare i contratti prima del 1° settembre dell’anno che precede l’inizio del tirocinio. Sono questi i principi sui quali i partner della formazione professionale (Confederazione, Cantoni e organizzazioni del mondo del lavoro) hanno trovato un punto d’incontro. Tutti gli attori sono chiamati a impegnarsi in questa direzione, per garantire che il processo di scelta della professione e di reclutamento degli apprendisti avvenga in maniera accurata e con le giuste tempistiche. L’impegno pubblicato definisce lo svolgimento delle diverse fasi del processo di scelta della professione, dall’inizio fino all’approvazione del contratto di tirocinio. Inoltre, esso promuove una visione comune del processo che si collochi all’interno del quadro definito dai piani di studio scolastici, dal diritto del lavoro e dall’orientamento professionale. L’impegno solidale a rispettare le tempistiche del processo di scelta della professione comporta vantaggi per tutti (giovani, aziende e Cantoni) e riduce il rischio che i contratti di tirocinio vengano sottoscritti in maniera affrettata per poi essere disdetti. Il Consiglio federale ritiene adempiuto il postulato e propone di toglierlo dal ruolo.

La Conférence tripartite de la formation professionnelle a publié le 10 novembre 2021 la Déclaration d’engagement concernant l’accompagnement du choix professionnel et l’attribution des places d’apprentissage. Celle-ci prévoit que les places d’apprentissage vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation, que le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation et que les offices cantonaux de la formation professionnelle approuvent le contrat d’apprentissage au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation. Ces principes relatifs au choix professionnel et au recrutement des apprentis ont été arrêtés par les partenaires de la formation professionnelle, à savoir les cantons, les organisations du monde du travail et la Confédération. Tous les acteurs de la formation professionnelle sont appelés à s’engager en leur faveur. Les principes communs applicables au processus d’accompagnement du choix professionnel et de recrutement sont le gage d’un choix consciencieux et d’étapes bien coordonnées dans le temps. Ils profitent à tous les intéressés. La Déclaration d’engagement définit les principes applicables au déroulement chronologique du processus d’accompagnement du choix professionnel, et ce jusqu’à l’approbation du contrat d’apprentissage. Elle favorise une vision commune du processus d’accompagnement du choix professionnel. Ce processus s’articule en diverses phases et s’inscrit dans le cadre défini par les plans d’études des écoles, le droit du travail et l’orientation professionnelle. Il est dans l’intérêt des jeunes, des entreprises et des cantons que le calendrier du choix professionnel soit respecté dans un esprit de solidarité. Un tel engagement permet de contrer la course à la conclusion prématurée de contrats d’apprentissage et donc d’écarter le danger de résiliation de ces contrats. Le Conseil fédéral considère que l’objectif du postulat est atteint et propose de classer ce dernier.